Innovationskultur etablieren
Bianca Prommer
November 29, 2024
Du kennst das vermutlich: Dein Unternehmen hat bereits vielversprechende Innovationsinitiativen gestartet. Ihr habt Design Thinking Workshops durchgeführt, agile Methoden eingeführt und vielleicht sogar ein Innovationslabor aufgebaut. Und trotzdem – irgendwie werden neue Ideen im Unternehmensalltag immer noch ausgebremst, statt systematisch vorangetrieben. Woran liegt das? Nach über 15 Jahren Erfahrung in der Innovationsberatung und hunderten von Kulturwandel-Projekten kann ich dir sagen: Es liegt nicht an fehlenden Ideen oder mangelndem Innovationswillen. Der wahre Grund ist, dass einzelne Innovationsprojekte verpuffen, wenn die zugrundeliegende Innovationskultur nicht systematisch entwickelt wird.
In diesem Artikel zeige ich dir, wie du Design Thinking als Werkzeug für echten Kulturwandel nutzt. Nicht als Methode für Produktinnovation, sondern als systematischen Ansatz, um eine lebendige Innovationskultur zu etablieren.
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Tags: Culture, Design Thinking, Innovation
Interne Design Thinking Moderatoren
Bianca Prommer
November 23, 2024
Du kennst das bestimmt: Da investierst du als Unternehmen in teure externe Design Thinking Workshops, alle sind begeistert – und drei Monate später? Ist alles wieder beim Alten. Keine Innovation in Sicht, keine nachhaltige Veränderung spürbar.
In diesem Artikel zeige ich dir, warum interne Design Thinking Moderatoren der Schlüssel zu echtem Kulturwandel sind und wie du sie erfolgreich in deinem Unternehmen etablierst. Nach 12 Jahren Erfahrung in der Innovationsberatung bin ich überzeugt: Es gibt kaum einen wirkungsvolleren Hebel für nachhaltige Innovation.
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Tags: Culture, Design Thinking, Innovation
How to Transform Change Communication: From One-Way Streets to Interactive Experiences
Growth-Factory
October 25, 2024
In today’s fast-paced business environment, effective change communication has become more crucial than ever. Yet many organizations still rely on traditional town hall meetings and one-way information sessions that leave employees disengaged and confused. As a change management expert working with various European companies, I’ve discovered that successful change communication requires a complete paradigm shift in how we think about and implement our communication strategies.
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Tags: Innovation
Interest-Based Resistance: The Hidden Stumbling Block in Change Processes
Growth-Factory
October 19, 2024
Today, we’re diving deep into a topic that we frequently encounter in change processes but often underestimate: interest-based resistance. You know, that subtle form of resistance that hides behind excuses and sometimes drives us to despair. But don’t worry, I’ve got some tricks up my sleeve to help you uncover and address this tricky resistance.
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Tags: Innovation
Innovation Culture Canvas - Mit System innovieren
ManagerSeminare
August 01, 2019
Wie kann eine Innovationskultur entstehen, die Mitarbeitende wie Führungskräfte im Arbeitsalltag leben und umsetzen können? Das Innovation Culture Canvas ist ein Werkzeug, das Unternehmen dabei unterstützt, passgenaue Strukturen für eine individuelle Innovationskultur zu finden und zu etablieren.
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Tags: Change Management, Culture, Innovation
Schluss mit Bullsh*t Innovation
Wiley
September 09, 2020
Bullshit bingo is played in many companies today. The management orders innovation because that's the way it's done. Unfortunately, this usually remains superficial and often incorrectly structured innovation activities. Innovation as a kind of tokenism. Arranged from “top to bottom” in the company hierarchy. This cannot work. Because only what employees themselves help to shape, what they themselves are passionate about, can become an integral part of the company's DNA. Innovation should therefore become “flesh and blood” in companies at all levels. Only then can real innovation take place. In her book, Bianca Prommer calls for innovative thinking to become an automatic competence in companies, because after all, we don't think about breathing either.
She shows how the path to an innovation strategy tailored to the individual company works if companies follow the steps outlined in the book. The author explains why there is no point in adopting innovative blueprint concepts from other companies and explains which innovation models actually work in everyday business, in the urgent and tough day-to-day business.
The topic is implemented using the story of the fictitious Frisch & Schnell GmbH, a traditional manufacturing company with 250 employees, which is repeatedly supported by facts and practical knowledge input throughout the book.
Reflection questions strategically placed in each chapter repeatedly challenge the reader to put their own thoughts and actions on the subject of innovation to the test and question them intensively. The “anti-bullshit facts” at the end of each chapter serve as a professional summary of the most important findings for implementation in practice.
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Tags: Change Management, Creativity, Innovation
Playing TRIZ - More Games and Cases Fostering Inventiveness
Synnovating
October 12, 2020
This book expands on the TRIZ methodology with engaging games and practical case studies designed to enhance creative problem-solving skills. It provides teams and individuals with interactive tools to apply TRIZ principles effectively, making innovation accessible, fun, and impactful in real-world scenarios.
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Tags: Creativity, Innovation
Zum Welttag: Wie gelingen Innovation und Kreativität im Unternehmen? – Interview mit Bianca Prommer
Agitano
April 21, 2020
Am 21. April begehen wir global den „Welttag der Kreativität und Innovation“. Das Ziel dieses Tages ist es, die Bedeutung von Innovationen für die Nutzung des wirtschaftlichen Potenzials von Nationen global sichtbar zu machen und aufzuzeigen, wie intensiv Innovation und Kreativität neue Impulse für das Wirtschaftsleben setzen können. Anlässlich des Welttags der Kreativität und Innovation sprachen wir mit Innovationsexpertin Bianca Prommer, Geschäftsführerin von GrowFact, Österreich, über die generelle Bedeutung von Innovation und deren spezielle Rolle in der Krise.
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Tags: Design Thinking, Innovation, Open Innovation
Wie du Veränderungen interaktiv und wirkungsvoll kommunizierst
Veränderung einfach machen
October 25, 2024
Wir tauchen ein in die Welt der agilen Transformation, Lean Change, Innovation und vieles mehr. Wenn du nicht mehr passiv zuschauen, sondern in die Gestaltung des Wandels eintreten möchtest, dann bist du hier genau richtig.
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Tags: Innovation
4 Power-Check-ins für erfolgreiche Workshops
Veränderung einfach machen
October 17, 2024
4 Check-in Übungen, die ich in keinem Training bzw. Workshop mehr missen möchte. Hör in diese Folge rein und hole dir Inspiration für dein nächstes Meeting.
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Tags: Innovation
Zukunft des Lernens: KI als Co-Moderator in deinen Workshops
Veränderung einfach machen
October 10, 2024
Wie nutze ich KI in Trainings und Workshops? Eine spannende Frage, die wir in dieser Podcast Folge klären. Du bekommst konkrete Tipps und Einblicke, wie mich KI unterstützt und viel Zeit spart.
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Tags: Innovation
Excellence Award
Hermann Scherer
October 12, 2019
The Speaker Slam is a public speaking competition created by Hermann Scherer, designed to showcase talented speakers. Participants have just a few minutes to deliver a powerful and impactful speech, aiming to inspire, educate, or entertain the audience. The event provides a platform for speakers to demonstrate their skills and gain exposure.
The Excellence Award, also established by Hermann Scherer, honors individuals who have achieved exceptional success in their respective fields. It recognizes outstanding performance, innovation, and leadership, celebrating individuals who have made a significant impact in business, personal development, or other areas of excellence. Both initiatives are part of Hermann Scherer’s commitment to fostering personal growth and professional achievement.
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Tags: Innovation
Breaking Innovation Barriers: Interview Gijs van Wulfen
Bianca Prommer
November 21, 2024
Innovation Doesn't Fail Because of Technology - It Fails Because of Us!
In this compelling episode of "Veränderung Einfach Machen" Bianca Prommer talks with international innovation expert Gijs van Wulfen about the real reasons why innovations fail - and how we can change that.
A surprising insight: As innovators, WE are the "abnormal ones" in our organizations. What this means and how we can work with it - Gijs explains it all in this in-depth conversation.
Discover:
Why the first "no" is actually the best starting point for innovation
The real innovation timeline across different industries
Which 15 strategies actually work
How to gain true management buy-in
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Tags: Culture, Design Thinking, Innovation
Wie fit bist du in Fragetechniken?
"It´s the orga, stupid"
Innovationskultur etablieren
